L’humain au cœur de l’industrie
Répartis entre le siège de Pertuis et les filiales aux
Etats-Unis, au Japon et en Australie, 250 collaborateurs œuvrent chaque jour
pour développer au sein de Pellenc ST les solutions de tri de demain. Pour
soutenir sa croissance, l’entreprise vise à augmenter ses effectifs et en
compétences.
En pleine révolution, l’industrie du recyclage est en
constante évolution, avec l’émergence de nouveaux métiers qui intègrent les
dernières technologies de l’industrie 4.0 : IIoT, Intelligence artificielle…
Dans ce contexte, Pellenc ST tient à accompagner chacun de ses employés dans
cette transformation et dans le développement de ses compétences, en
investissant toujours plus dans la formation continue.
La société valorise également l’apprentissage à travers la
collaboration avec de nombreuses écoles et organismes de formation. L’objectif
étant de parier sur le long terme, en cultivant aujourd’hui les talents de
demain. Les apprentis, qui représentent près de 10% des effectifs, sont
recrutés dans l’optique d’être embauchés à l’issue de leur formation.
Par ailleurs, la diversité des métiers et la politique de
GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) de l’entreprise
ouvrent pour l’ensemble des équipes de nombreuses opportunités de mobilité
interne et d’évolution de carrière à court et long terme, afin de répondre au
mieux aux ambitions de chacun.
Enfin, travailler au sein de Pellenc ST, c'est aussi donner
du sens à son métier, en innovant chaque jour au service de l’économie
circulaire.