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L’humain au cœur de l’industrie

Répartis entre le siège de Pertuis et les filiales aux Etats-Unis, au Japon et en Australie, 250 collaborateurs œuvrent chaque jour pour développer au sein de Pellenc ST les solutions de tri de demain. Pour soutenir sa croissance, l’entreprise vise à augmenter ses effectifs et en compétences.

En pleine révolution, l’industrie du recyclage est en constante évolution, avec l’émergence de nouveaux métiers qui intègrent les dernières technologies de l’industrie 4.0 : IIoT, Intelligence artificielle… Dans ce contexte, Pellenc ST tient à accompagner chacun de ses employés dans cette transformation et dans le développement de ses compétences, en investissant toujours plus dans la formation continue.

La société valorise également l’apprentissage à travers la collaboration avec de nombreuses écoles et organismes de formation. L’objectif étant de parier sur le long terme, en cultivant aujourd’hui les talents de demain. Les apprentis, qui représentent près de 10% des effectifs, sont recrutés dans l’optique d’être embauchés à l’issue de leur formation.

Par ailleurs, la diversité des métiers et la politique de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) de l’entreprise ouvrent pour l’ensemble des équipes de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière à court et long terme, afin de répondre au mieux aux ambitions de chacun.

Enfin, travailler au sein de Pellenc ST, c'est aussi donner du sens à son métier, en innovant chaque jour au service de l’économie circulaire.