Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction Technique et Innovation / Profil : Direction des Ressources Humaines-->Apprenti Développement RH, Direction des Opérations-->Superviseur de parc/ Hotliner

2026-1321 - Chef de Projet Technique Industrialisation

Wed, 20 May 2026 10:20:25 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle, l’industrie 4.0 et les machines connectées. Fort de plus de 3000 machines installées à travers le monde, nous œuvrons chaque jour à la valorisation des déchets ainsi qu’à la construction d’un environnement plus sain et durable pour demain. C’est dans ce contexte d’innovation et de croissance que nous recherchons notre futur Chef de Projet Technique F/H afin d’accompagner le développement de nos nouveaux produits et services au sein de la Direction Technique & Innovation. En collaboration avec les équipes métiers, vous pilotez les projets de développement produits et services depuis le cadrage du besoin jusqu’au transfert en industrialisation. Vous assurez la coordination des différents acteurs du projet afin de garantir le respect des objectifs coûts, délais, qualité et performance. Missions principales : Piloter les projets de développement produits et services en assurant le suivi des plannings, jalons et livrables associés. Garantir l’atteinte des objectifs projets en matière de coûts, délais, qualité et gestion des risques. Animer les équipes métiers impliquées dans les projets et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Assurer la coordination opérationnelle et le reporting régulier auprès de la Direction et des équipes concernées. Recueillir, structurer et formaliser les besoins fonctionnels et techniques des parties prenantes et traduire les usages et besoins en exigences produit Piloter les phases de conception, développement, essais, validation et industrialisation des produits et services. Définir et coordonner les plans de tests et validations afin de garantir la conformité et la maturité des solutions développées. Organiser le transfert vers les équipes métier et garantir la qualité des livrables avant passage en production série. Autres informations : Poste basé à Pertuis (84) – à 20 minutes au Nord d’Aix-en-Provence.

Formation Bac+5 à dominante technique, idéalement ingénieur généraliste. Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans le pilotage de projets techniques en environnement industriel. Vous disposez d’une solide expérience en coordination transverse d’équipes techniques et en gestion de projets de développement produit. Vous avez une bonne connaissance des processus de conception, validation et industrialisation de produits industriels. Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel, à l’oral comme à l’écrit. Votre capacité d’organisation, votre leadership et votre sens de la communication vous permettent de fédérer efficacement des équipes pluridisciplinaires autour des projets. Une expérience ou des connaissances en vision industrielle, computer vision ou deep learning seraient un plus apprécié. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et motivé par les enjeux technologiques et environnementaux liés au recyclage et à l’économie circulaire.
Lieu : Aix-en-Provence
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-1309 - Alternance Développement Backend Web H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:55 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré(e) à notre Service EISN vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Analyser le besoin et définir les spécifications techniques · Participer activement à l’élaboration du besoin à travers les comités de revues animés par le Product Owner · Contribuer à l’élaboration des architectures logicielles en collaboration avec le Lead Tech IIOT · Réaliser une veille technique Assurer le développement et le maintien de l’application web Smart&Share · Concevoir et participer activement aux développements de nouvelles fonctionnalités ainsi qu’à l’évolution et au maintien des fonctionnalités existantes sur l’application web Smart&Share · Participer aux développements et à l’évolution des différentes API de communication (Azure Cloud, logiciels tiers…) Tester, Documenter, Suivre et Veiller au bon fonctionnement du déploiement · Ecrire et tester les développements qui vous ont été confiés · Assurer le suivi technique des développements mis au point et apporter un soutien technique aux utilisateurs/demandeurs de développement. · Assurer la qualité du logiciel (tests manuels, tests unitaires, tests techniques, revue et correction de code…), · Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels de l’application développée. · Suivre les bonnes pratiques de développement du service

Formation type Bac +2/3 orientée Développement. Vous êtes force de proposition et être pro-actif dans la résolution des problèmes. Vous savez travailler en équipe et faites preuve de curiosité technique. Compétences souhaitées : · Connaissance de C# · Connaissance d’une base de données relationnelles et de SQL ANSI · Connaissance de l’utilisation d’Azure Cloud · Connaissance du protocole REST · Maitrise des outils de gestion de configuration, de débogage et de qualité logicielle · Maitrise des bonnes pratiques de développement : gitflow, code review, test unitaire, pair programming, ... · Connaissance de protocole réseau : TCP, UDP, socket, ... · Capacité à concevoir, exprimer et transmettre de manière efficace des messages en Anglais et en Français Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1308 - Alternance Ingénieur Automatisme H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:55 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré(e) à au Bureau d’Etude et Industrialisation (BEI) vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Analyser le besoin et définir les spécifications techniques Prendre connaissance et s’approprier, pour la partie développement, le cahier des charges techniques. Ecrire les spécifications techniques liées à l’automate. Participer à l’élaboration et l’identification des opportunités et de la faisabilité technologique de l'application. Prendre en compte les exigences de conformité sécuritaire ainsi que toute autre norme appropriée Développer et maintenir les programmes/applications Ecrire les spécifications techniques liés à l’automate. Participer activement aux développements de nouveaux automates ainsi qu’à l’évolution et la maintenance des automates existants Contribuer aux définitions et aux revues d’architectures automates. Renforcer l’industrialisation des développements (intégration continue, déploiement continue, traçabilité des changements, gestion de configuration…) Tester, Documenter, Suivre et Veiller au bon fonctionnement Ecrire et tester les programmes/automates du projet qui vous a été confiés Assurer le suivi technique des programmes/automates mis au point et apporter un soutien technique aux utilisateurs/demandeurs de développement. Assurer la qualité des livrables (test unitaire, revue et correction de code…) pour le déploiement sur site pilote ainsi que pour la mise en production. Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé.

Formation type Bac +2 ou d’une licence en automatisme vous avez une réelle appétence pour le développement de programme automate industriel. Vous êtes force de proposition, savez faire preuve d’agilité et avez le sens du service. Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la gestion des délais. Curieux(se), vous vous intéressez aux nouvelles technologies et avez le gout du challenge : en ce sens, acquérir des compétences dans des domaines techniques variés vous motive (automatismes, IoT, process de fabrication, …) Vous êtes dynamique, autonome et disposez d’un sens critique développé ainsi qu’un fort esprit d’initiative et d’équipe. Compétences souhaitées : · Connaissances Administration de la suite Microsoft (O365) · Connaissances des logiciels de développement automate type Automation Studio · Communication écrite et orale : Français et Anglais (technique) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1306 - Alternance administration du personnel H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré(e) à notre Service Employee Experience au sein de notre siège social vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Support administration du personnel : · Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours · Contribuer à la réalisation des formalités administratives légales liées à la vie du contrat de travail des collaborateurs jusqu’à leur départ (DUERP ; visites médicales ; accident du travail ; avenant ; mutuelle) · Participer à la mise à jour des données du personnel de nos outils RH (SIRH ; gestion des temps) Support à la gestion de la paie France et international : · Participer à la collecte et à la vérification des éléments de variables de la paie · Contribuer à la transmission des informations aux cabinets de paie · Vérifier et contrôler les éléments de paie reçus Participer aux projets RH transverses et aux projets d’amélioration continue · Participer à l’amélioration continue des outils RH · Contribuer à la création et mise à jour des procédures internes · Produire des reportings utiles à la prise de décision (Turn-over ; score-cards)

Formation type master en gestion des ressources humaines ou droit social. Vous êtes force de proposition, rigoureux et organisé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et doté d’un bon relationnel. Vous êtes proactif et avez le sens de la confidentialité. Compétences souhaitées : · Bon niveau d’anglais oral et écrit · Maitrise du pack office (principalement excel et powerpoint) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1303 - Alternance DataScientist H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Développement et Industrialisation de l’Intelligence Artificielle (DIIA) vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : · Recueillir les besoins auprès des parties prenantes (experts applicatifs, responsables projets, ingénieurs IA) afin de comprendre les problématiques de tri et les attentes liées aux modèles de prédiction. · Construire les plans d’expérience adaptés à ces besoins (définition des variables, métriques et protocoles de test). · Exécuter les plans d’expérience sur notre infrastructure de calcul et notre plateforme MLOps. · Analyser et évaluer les résultats de manière critique, en identifiant les leviers d’amélioration et en synthétisant les conclusions pour les présenter aux équipes concernées. · Participer à l’optimisation des modèles de prédiction (sélection d’architectures, ajustement des hyperparamètres, stratégies d’augmentation de données…). · Contribuer à la documentation des expérimentations et à la capitalisation des bonnes pratiques Data Science au sein de l’équipe IA. · Participer au déploiement et à l’évaluation / qualification sur site de nouvelles solutions de tri à base d’IA.

Actuellement en formation supérieure dans le domaine de l’intelligence artificielle (machine Learning, deep learning, data sciences) vous avez une réelle appétence pour les sujets qui touchent à l’intelligence artificielle et l’innovation. Vous êtes force de proposition, savez faire preuve d’agilité et disposez d’un sens critique développé. Vous aimez le travail concret et en équipe. Compétences souhaitées : · Vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), · Vous avez un niveau de français et d’anglais courant · Vous avez des connaissances spécifiques dans le domaine de l’analyse de données et de la vision industrielle · Vous êtes à l’aise avec les outils standards de traitement de données (Pytorch, Tensorflow, opencv, numpy, etc). Une expérience passée sur des problématiques deep learning sur de l’image / vidéo serait un plus · Vous connaissez le principe des plans d’expériences et êtes en mesure d’analyser les résultats de ces plans Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long du stage. · Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1300 - Alternance Chargé de développement Ressources Humaines H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement rattaché(e) au Service Développement des Talents, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Contribuer aux recrutements · Participer au déploiement du plan de recrutement suivant les postes attribués par le tuteur. · Participer au processus de recrutement et aux entretiens, suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing et d’adéquation des ressources · Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, rédaction et diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation...) · Organiser les intégrations des nouveaux entrants dans le respect du processus définis Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences · Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges et les calendriers de réalisation · Réaliser l’ensemble des formalités administratives nécessaires à l’organisation des formations · Contribuer au suivi du budget, saisir les devis et factures dans les différents outils RH Participer aux projets de transformation et de développement RH · Contribuer aux projets de développement RH notamment la mise en place d’une politique de Talent Review, un assessment center, l’amélioration de notre onboarding corporate, etc · Planifier et coordonner des sous-projets en respectant le budget et les délais · Être force de proposition dans l’optimisation des process et des outils de reporting

Actuellement en formation école de commerce ou master dans le domaine des ressources humaines vous avez une réelle appétence pour les relations humaines et le développement des compétences dans l’entreprise. De nature curieuse, vous avez un bon esprit d’analyse et vous aimez vous intéresser au parcours, à la personnalité et aux motivations des autres. Vous êtes à l’aise dans les interactions variées (candidats, managers, organismes de formation). Vous avez le goût des échanges et savez pratiquer une écoute active. Vous aimez accompagner et conseiller. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre aptitude à gérer les urgences. Compétences souhaitées : · Connaissances des méthodes/processus de recrutement · Culture générale RH · Communication écrite et orale : Français et Anglais Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long du stage. · Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1314 - Technicien de Maintenance Industrielle à distance H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:46:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ou encore l'industrie 4.0 et les machines connectées. Fort de plus de 3000 machines à travers le monde dans plus de 40 pays, nous œuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu'à un environnement plus sain et durable pour demain. Afin de renforcer notre département service clients, nous recherchons un(e) : Technicien de Maintenance Industrielle à distance F/H Poste basé à Pertuis (84) – 15mn d’Aix-en-Provence Rattaché(e) au Responsable Hotline, vous intégrez une équipe de 4 personnes assurant le support à distance de nos clients et de nos techniciens terrain au niveau national & international (24/7). Vous aurez pour missions : Assurer l’assistance Technique à distance auprès de nos clients industriels et de notre équipe technique terrain Assurer le support technique destinée à l'équipe ADV. Préparer les pièces de rechanges (PDR) pour envoi sur sites clients. Participer ponctuellement aux interventions sur sites. Superviser à distance un parc machine sur un territoire dédié Le poste s'organise sur un planning de 4 semaines : 2 semaines en journée (8h-17h) 1 semaine le matin (6h-14h) 1 semaine l'après-midi (13h-21h).

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Électrotechnique, automatisme, ou en maintenance d'équipements industriels, et vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement industriel. Une bonne maîtrise de l’anglais (B2) serait appréciée pour communiquer à l’international. Compétences clés : Aptitude à analyser et résoudre des problèmes. Excellentes compétences relationnelles et de communication (écrites et orales), aussi bien en interne qu'avec les clients. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Aisance avec les outils informatiques (CRM / ERP / Suite Microsoft) Vous souhaitez avoir un impact positif sur l’environnement et contribuer à l’essor de l’économie circulaire grâce à des technologies innovantes ? Rejoignez notre équipe dynamique et conviviale !
Lieu : Pertuis
Niveau d'études min. requis : 3- Licence