RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière

2026-1310 - Alternance Juriste H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:55 Z

Contract type : Apprenticeship
Position description :
Rattaché(e) à notre Responsable Juridique, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : · Relecture de contrats (contrat de vente, de prestation de service, contrat d’achat) · Participation à la création et au suivi des formalités juridiques de notre filiales en France et à l’étranger · Conseil juridique : réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèses sur des sujets en droit des affaires (contrats, responsabilité, droit commercial, etc.) · Gestion de la base documentaire juridique : participer à la mise en place, à la structuration et à l’alimentation d’une base de données juridique (contrats types, modèles, notes, procédures) · Effectuer une veille active de la jurisprudence et des textes applicables (suivi de la législation nationale et internationale)

Formation type Master I ou II droit des affaires, vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une ETI industrielle en forte croissance dans le domaine de l’économie circulaire. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. De nature curieux(se), vous avez une appétence pour la propriété intellectuelle et vous êtes au fait des dernières actualités juridiques. Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d'anticipation. Vous avez le sens de la confidentialité et vous êtes force de proposition. Compétences souhaitées : · Vous disposez de solides connaissances en droit privé, droit des affaires, commerce et droit des contrats. · Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant de rédiger des notes juridiques et répondre aux opérationnels. Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Location : 84240 Pertuis

2026-1306 - Alternance administration du personnel H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contract type : Apprenticeship
Position description :
Intégré(e) à notre Service Employee Experience au sein de notre siège social vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Support administration du personnel : · Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours · Contribuer à la réalisation des formalités administratives légales liées à la vie du contrat de travail des collaborateurs jusqu’à leur départ (DUERP ; visites médicales ; accident du travail ; avenant ; mutuelle) · Participer à la mise à jour des données du personnel de nos outils RH (SIRH ; gestion des temps) Support à la gestion de la paie France et international : · Participer à la collecte et à la vérification des éléments de variables de la paie · Contribuer à la transmission des informations aux cabinets de paie · Vérifier et contrôler les éléments de paie reçus Participer aux projets RH transverses et aux projets d’amélioration continue · Participer à l’amélioration continue des outils RH · Contribuer à la création et mise à jour des procédures internes · Produire des reportings utiles à la prise de décision (Turn-over ; score-cards)

Formation type master en gestion des ressources humaines ou droit social. Vous êtes force de proposition, rigoureux et organisé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et doté d’un bon relationnel. Vous êtes proactif et avez le sens de la confidentialité. Compétences souhaitées : · Bon niveau d’anglais oral et écrit · Maitrise du pack office (principalement excel et powerpoint) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Location : 84240 Pertuis

2026-1300 - Alternance Chargé de développement Ressources Humaines H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contract type : Apprenticeship
Position description :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement rattaché(e) au Service Développement des Talents, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Contribuer aux recrutements · Participer au déploiement du plan de recrutement suivant les postes attribués par le tuteur. · Participer au processus de recrutement et aux entretiens, suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing et d’adéquation des ressources · Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, rédaction et diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation...) · Organiser les intégrations des nouveaux entrants dans le respect du processus définis Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences · Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges et les calendriers de réalisation · Réaliser l’ensemble des formalités administratives nécessaires à l’organisation des formations · Contribuer au suivi du budget, saisir les devis et factures dans les différents outils RH Participer aux projets de transformation et de développement RH · Contribuer aux projets de développement RH notamment la mise en place d’une politique de Talent Review, un assessment center, l’amélioration de notre onboarding corporate, etc · Planifier et coordonner des sous-projets en respectant le budget et les délais · Être force de proposition dans l’optimisation des process et des outils de reporting

Actuellement en formation école de commerce ou master dans le domaine des ressources humaines vous avez une réelle appétence pour les relations humaines et le développement des compétences dans l’entreprise. De nature curieuse, vous avez un bon esprit d’analyse et vous aimez vous intéresser au parcours, à la personnalité et aux motivations des autres. Vous êtes à l’aise dans les interactions variées (candidats, managers, organismes de formation). Vous avez le goût des échanges et savez pratiquer une écoute active. Vous aimez accompagner et conseiller. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre aptitude à gérer les urgences. Compétences souhaitées : · Connaissances des méthodes/processus de recrutement · Culture générale RH · Communication écrite et orale : Français et Anglais Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long du stage. · Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée.
Location : 84240 Pertuis

2026-1291 - Alternance Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

Wed, 20 May 2026 08:53:46 Z

Contract type : Apprenticeship
Position description :
Intégré(e) à notre Service SI/IT vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Support utilisateurs : · Contribuer au dépannage et à la maintenance du parc informatique et matériel existant (téléphone, imprimantes, ordinateurs, serveurs…) · Participer au support des utilisateurs (niveau 1 et 2) via l'outil de gestion de tickets (JIRA) et garantir leur satisfaction · Assurer une maintenance proactive et prédictive de l’intégralité du matériel présent · Préparer le matériel (téléphone, pc…) et réaliser les formations nécessaires à l'intégration des nouveaux entrants Administration systèmes et réseaux : · Participer à l’installation et à la maintenance des serveurs (Windows/Linux) · Gérer les équipements et la sécurité réseau (pare-feu) · Assurer la surveillance, la sauvegarde et la mise à jour des systèmes · Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques · Administration des systèmes et gestion des comptes utilisateurs Participer au déploiement de nos projets d’amélioration de nos infrastructures informatiques et réseaux · Déploiement · Documentation · formation des utilisateurs

Formation type Bac +2 ou d’une licence orientée réseaux et maintenance informatique vous avez une réelle appétence pour le service et le support technique aux utilisateurs. Vous êtes force de proposition, savez faire preuve d’agilité et avez le sens du service. Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la gestion des délais. Compétences souhaitées : · Connaissances Administration de la suite Microsoft (O365) · Connaissances des logiciels Firewall et Architecture réseau · La connaissance de logiciel BackUp type VEEAM est un plus. · Connaissances administration niveau 1 sur les équipements d’infrastructure · Communication écrite et orale : Français et Anglais (technique) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Location : 84240 Pertuis

2026-1319 - Responsable Support IT H/F

Wed, 13 May 2026 22:45:29 Z

Contract type : Permanent employment contract
Position description :
Sous la responsabilité de la Responsable SI du groupe, vous prenez en charge le périmètre support IT de la société. Vos missions consisteront notamment à : Manager une équipe de 3 personnes (2 techniciens Systèmes & Réseaux + 1 alternant) Garantir le support utilisateur (Résolution et priorisation des tickets N1/N2, Suivi des KPI en termes de SLA et satisfaction clients, analyse des récurrences et proposition de correctifs) Mener les projets en lien avec le support IT (mise en place et automatisation de process internes) Coconstruire la roadmap IT en lien avec les sujets de votre périmètre Garantir l'administration et la gestion du parc utilisateur (Gestion de l'administration et de la sécurisation des comptes utilisateurs, Supervision et maintenance N1/N2 du parc informatique et téléphonie ainsi que leurs périphériques, Pilotage des fournisseurs et des achats IT dans le respect du budget alloué)

Formation Bac+2 à Bac+5 en systèmes & réseaux Expérience de 5-10 ans en support informatique utilisateur Maîtrise des environnements Microsoft, Office 365 et Linux Compétences de management : Gestion d'équipe, planification et suivi de KPI Compétence en gestion et déploiement de projets IT Expérience du monde industriel Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (environnement international)
Location : Pertuis
Minimum level of education required : 3- Bachelor
Language / Level :
English : 3- Business fluent

2026-1312 - Contrôleur de Gestion Industriel Confirmé H/F

Wed, 06 May 2026 07:47:54 Z

Contract type : Permanent employment contract
Position description :
Pour conforter son développement, Pellenc ST recrute un(e) : CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL CONFIRME (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Valoriser les éléments clés du processus de clôture (valeur brute et dépréciation stocks, chiffre d’affaires, commissions sur ventes…) Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale (provisions, coûts…) Contrôler la régularité et la fiabilité des reportings des filiales du groupe ; Préparer les reportings et tableaux de bord de suivi de l‘activité opérationnelle et des résultats financiers permettant le pilotage de la performance (KPIs commerciaux, KPIs financiers, CAPEX, déplacements…) ; En partenariat avec la comptabilité, fiabiliser le pilotage budgétaire, le suivi des résultats par unités et activités, l’analyse des écarts et la mise en œuvre des actions de progrès ; Réalisation d’analyses ou d’audits ciblés à la demande de la Direction ou dans le cadre des actions d’amélioration ; Participer à l’implémentation, au développement et à l’optimisation du système d’information de gestion (BI, ERP, CRM) ; Nous vous proposons d’évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine, qui présente de réelles perspectives pour un candidat de valeur. Poste basé à Pertuis (15mn d’Aix-en-Provence),

Formation Bac+5 avec une spécialisation en Finance / Gestion Expérience entre 3 et 5 ans au sein cabinet d’audit complétée ou au sein d’une fonction financière dans une moyenne ou grande entreprise Bonne connaissance du secteur industriel Excellente maîtrise des outils bureautiques (Office) Capacité à prendre en charge de façon opérationnelle et avec une large autonomie des dossiers complexes et diversifiés. Aisance relationnelle et sens du contact permettant une interaction efficace avec des interlocuteurs variés. Rigueur, goût pour l’organisation et la technique, Anglais courant La connaissance de l’ERP Sage X3 serait un plus
Location : Aix en Provence
Minimum level of education required : 4- Master

2026-1280 - Chargé de recrutement H/F

Fri, 01 May 2026 22:45:10 Z

Contract type : Permanent employment contract
Position description :
Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de: Mettre en œuvre et déployer le plan de recrutement annuel définition des besoins avec les managers diffusion des annonces sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes) conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement prise de références et passation des tests Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats suivi des périodes d'essai accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d’apprentissage et de stage Participation aux salons et forums Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne Gestion des relations avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutements en France et à l’étranger Contribuer aux projets de développement RH Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...) Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+5 Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en menant simultanément des projets très opérationnels à court terme et des projets structurants de moyen et long terme. Communication écrite et orale : Français courant et Anglais équivalent B2 à minima Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe
Location : 84120 Pertuis
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
English : 3- Business fluent