Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction des Ressources Humaines, Direction des transformations, Direction QSE RSE Infra

2026-1306 - Alternance administration du personnel H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré(e) à notre Service Employee Experience au sein de notre siège social vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Support administration du personnel : · Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours · Contribuer à la réalisation des formalités administratives légales liées à la vie du contrat de travail des collaborateurs jusqu’à leur départ (DUERP ; visites médicales ; accident du travail ; avenant ; mutuelle) · Participer à la mise à jour des données du personnel de nos outils RH (SIRH ; gestion des temps) Support à la gestion de la paie France et international : · Participer à la collecte et à la vérification des éléments de variables de la paie · Contribuer à la transmission des informations aux cabinets de paie · Vérifier et contrôler les éléments de paie reçus Participer aux projets RH transverses et aux projets d’amélioration continue · Participer à l’amélioration continue des outils RH · Contribuer à la création et mise à jour des procédures internes · Produire des reportings utiles à la prise de décision (Turn-over ; score-cards)

Formation type master en gestion des ressources humaines ou droit social. Vous êtes force de proposition, rigoureux et organisé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et doté d’un bon relationnel. Vous êtes proactif et avez le sens de la confidentialité. Compétences souhaitées : · Bon niveau d’anglais oral et écrit · Maitrise du pack office (principalement excel et powerpoint) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1305 - Alternance Qualité Sécurité Environnement H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein du service QSE, vous aurez pour mission de contribuer au déploiement de l’ensemble des démarches et projets QSE. En particulier vous participerez activement à des projets destinés à optimiser le système de management de la sécurité en vigueur. Vous développerez vos compétences métier en participant au quotidien à l’application des systèmes qualité, sécurité et environnement tout en étant force de proposition pour garantir une amélioration continue. Vous serez notamment amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Sécurité : · Analyse qualitative du système de management en place et amélioration des : - Processus de remontée, de traitement et de suivi des Situations à Risques. - Processus de dotation des Equipements de Protection Individuels depuis l'équipements par métier, la qualification des EPI, le suivi des stocks, la génération des besoins, le contrôle réglementaire et le suivi des normes. · Animation des audits 5S incluant la priorisation et le suivi des actions. · Réalisation d’audits sécurité. Qualité : · Participer à la mise en place d’une centralisation des standards existants qui permettra notamment l’amélioration de nos procédures d’intégration. · Accompagner la mise en œuvre d'actions de conformité réglementaire. Environnement : · Animation de notre système de gestion des déchets et proposition de solutions visant à améliorer le taux de recyclage des déchets en particulier vis-à-vis de nos approvisionnements matière. · Vous participerez à la mise à jour des aspects environnementaux significatifs.

Actuellement en formation spécialisée en Qualité/Santé/Sécurité/Environnement, vous souhaitez réaliser une alternance. Organisé(e) et rigoureux(se), vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec une forte composante opérationnelle et projet. Vous êtes volontaire et prêt(e) à relever des défis. Vous disposez d’un esprit pratique et terrain qui vous permettra de répondre aux demandes opérationnelles. Vous vous intéressez aux différentes normes et souhaitez intégrer une société internationale et industrielle visant à développer l’économie circulaire. Compétences souhaitées : · Vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), · Vous avez un niveau d’anglais courant Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long du stage. · Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1302 - Alternance Chargé des projets de transformation de l'entreprise H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Pellenc ST, acteur majeur de l’économie circulaire et de la valorisation des déchets, recherche un(e) stagiaire pour accompagner sa Direction des Transformations. Cette direction pilote les changements transformationnels de l’entreprise en matière de durabilité, en intégrant les enjeux climatiques et sociétaux et en maintenant un fort engagement envers l’économie circulaire. Nos projets s’articulent autour de 5 axes : Incarner une entreprise engagée et engageante Aligner notre business model avec la quête de performance Etre Leader en PDM sur nos territoires et segments clés Etre la locomotive de l'innovation du tri complexe à fort impact Développer notre pouvoir d'influence sur l'économie circulaire et ses filières Aux côtés de la Directrice des Transformations, vos missions seront : L’organisation et le suivi des comités de projets (template, consolidation KPI's notamment) Le support opérationnel sur divers projets (nouvelles méthodes de travail, accompagnement des équipes, création de supports et présentations), L'accompagnement pour une culture d’entreprise autonome, responsable et coopérative, La communication interne et la gestion de projet, en proposant et créant des supports et contenus pour valoriser les initiatives (évènements, supports internes ou partenariats) que ce soit digital ou print.

Étudiant(e) en école de commerce, de communication, marketing, RH ou en management de la durabilité, vous avez : De bonnes capacités de communication orales et écrite (français et anglais) et d’organisation, Un fort intérêt pour les enjeux environnementaux et la transformation des organisations, Une autonomie et une curiosité pour apprendre dans un environnement innovant.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1300 - Alternance Chargé de développement Ressources Humaines H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement rattaché(e) au Service Développement des Talents, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Contribuer aux recrutements · Participer au déploiement du plan de recrutement suivant les postes attribués par le tuteur. · Participer au processus de recrutement et aux entretiens, suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing et d’adéquation des ressources · Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, rédaction et diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation...) · Organiser les intégrations des nouveaux entrants dans le respect du processus définis Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences · Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges et les calendriers de réalisation · Réaliser l’ensemble des formalités administratives nécessaires à l’organisation des formations · Contribuer au suivi du budget, saisir les devis et factures dans les différents outils RH Participer aux projets de transformation et de développement RH · Contribuer aux projets de développement RH notamment la mise en place d’une politique de Talent Review, un assessment center, l’amélioration de notre onboarding corporate, etc · Planifier et coordonner des sous-projets en respectant le budget et les délais · Être force de proposition dans l’optimisation des process et des outils de reporting

Actuellement en formation école de commerce ou master dans le domaine des ressources humaines vous avez une réelle appétence pour les relations humaines et le développement des compétences dans l’entreprise. De nature curieuse, vous avez un bon esprit d’analyse et vous aimez vous intéresser au parcours, à la personnalité et aux motivations des autres. Vous êtes à l’aise dans les interactions variées (candidats, managers, organismes de formation). Vous avez le goût des échanges et savez pratiquer une écoute active. Vous aimez accompagner et conseiller. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre aptitude à gérer les urgences. Compétences souhaitées : · Connaissances des méthodes/processus de recrutement · Culture générale RH · Communication écrite et orale : Français et Anglais Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long du stage. · Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1280 - Chargé de recrutement H/F

Fri, 01 May 2026 22:45:10 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de: Mettre en œuvre et déployer le plan de recrutement annuel définition des besoins avec les managers diffusion des annonces sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes) conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement prise de références et passation des tests Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats suivi des périodes d'essai accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d’apprentissage et de stage Participation aux salons et forums Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne Gestion des relations avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutements en France et à l’étranger Contribuer aux projets de développement RH Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...) Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+5 Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en menant simultanément des projets très opérationnels à court terme et des projets structurants de moyen et long terme. Communication écrite et orale : Français courant et Anglais équivalent B2 à minima Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe
Lieu : 84120 Pertuis
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel