Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Direction des Ressources Humaines-->Apprenti Développement RH, Direction des Opérations-->Field Service Engineer

2026-1335 - Field Service Engineer - Australia H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:45:28 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
With 3500 machines operating through 40 countries, Pellenc ST is one of the world leading companies in the sector of circular economy. To achieve this leadership, Pellenc ST has set up a multicultural team providing local presence with technical and commercial support. The company is pioneer in automatic waste sorting systems (via NIR sensors, AI etc..), developing, manufacturing and marketing worldwide machines for the inspection and sorting for all types of materials: packaging, plastics, paper, cardboard, electronic waste, industrial and automobile waste and organic waste. We are currently seeking a highly skilled and motivated Field Service Engineer with a background in Industrial Engineering to join our dynamic team, based near Sydney, Australia . Reporting to the Customer Service Engineer, you will be responsible for installations, commissioning and start-up of the machines and their maintenance. You will perform with intensive travel in Australia and New-Zealand according to the company plan. The main tasks of this role are: Conduct adjustments and tests to ensure optimal performance of industrial automation equipment according to specifications. Coordinate, organize and participate in the machine assembly on site Prepare detailed reports on installation solutions to facilitate ongoing works and after-sales services. Diagnose and repair equipment failures, efficiently order and replace parts when necessary : it can be done remotely or on site Test and verify equipment operation after installation to ensure proper configuration. Create comprehensive technical installation reports to document all completed work. Provide valuable records and support to the After-Sales Service team.

Technical competencies: Minimum of 2-3 years of experience in commissioning, troubleshooting, installation, and maintenance of industrial equipment Electromechanical or industrial machines background. You have a good knowledge of industrial process and can give guidance to our clients. You are used to do some reporting and synthesis. Proficiency in Automation, software and network will be highly valued. Behavioral Competencies: Excellent communication skills in English Ability to persist in the face of challenges to meet deadlines. Team mindset Adaptability & ability to analyze/problem solving. Ability to work autonomously Education requirements: Industrial Engineering, Electromechanical Engineering, or a related field (The required education may be substituted by extensive professional experience involving similar work responsibilities and/or additional training certificates in relevant domains.) Salary: between 85,000 – 95,000 AUD per year Start date : Immediatly
Lieu : Sydney

2026-1298 - Field Service Engineer - Australia H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:45:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
With 2800 machines operating through 40 countries, Pellenc ST is one of the world leading companies in the sector of circular economy. To achieve this leadership, Pellenc ST has set up a multicultural team providing local presence with technical and commercial support. The company is pioneer in automatic waste sorting systems, developing, manufacturing and marketing worldwide machines for the inspection and sorting for all types of materials: packaging, plastics, paper, cardboard, electronic waste, industrial and automobile waste and organic waste. We are currently seeking a highly skilled and motivated Field Service Engineer with a background in Industrial Engineering to join our dynamic team, based in Brisbane, Australia . Reporting to the Customer Service Engineer, you will be responsible for installations, commissioning and start-up of the machines and their maintenance. You will perform with intensive travel in Australia according to the company plan. The main tasks of this role are: Conduct adjustments and tests to ensure optimal performance of industrial automation equipment according to specifications. Coordinate, organize and participate in the machine assembly on site Prepare detailed reports on installation solutions to facilitate ongoing works and after-sales services. Diagnose and repair equipment failures, efficiently order and replace parts when necessary : it can be done remotely or on site Test and verify equipment operation after installation to ensure proper configuration. Create comprehensive technical installation reports to document all completed work. Provide valuable records and support to the After-Sales Service team.

Technical competencies: Minimum of 2-3 years of experience in commissioning, troubleshooting, installation, and maintenance of industrial equipment Electromechanical or industrial machines background. You have a good knowledge of industrial process and can give guidance to our clients. You are used to do some reporting and synthesis. Behavioral Competencies: Excellent communication skills in English Ability to persist in the face of challenges to meet deadlines. Team mindset Adaptability & ability to analyze/problem solving. Ability to work autonomously Education requirements: Industrial Engineering, Electromechanical Engineering, or a related field (The required education may be substituted by extensive professional experience involving similar work responsibilities and/or additional training certificates in relevant domains.) Proficiency in Automation will be highly valued. Salary: between 85,000 – 95,000 AUD per year Start date : Immediatly
Lieu : BRISBANE

2026-1316 - Field Service Engineer H/F

Tue, 23 Jun 2026 15:11:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
About Us: Pellenc ST, a global leader in the circular economy sector with over 2800 machines deployed worldwide, is dedicated to creating sustainable solutions for waste sorting. Our cutting-edge machinery inspects and sorts various materials, including packaging, plastics, paper, electronics, industrial, automobile waste, and organic waste. We firmly believe in the power of technology to drive positive change while preserving our planet for future generations. Join Our Mission: As a Field service Engineer for Japan, you will contribute to the circular economy and support our International clients in adopting sustainable practices. Collaborating with a team, you will play a key role in installations, commissioning, and maintenance of our machinery. You will perform with intensive travel in Japan according to the company plan. The main tasks of this role are: Conduct adjustments and tests to ensure optimal performance of industrial automation equipment according to specifications. Coordinate, organize and participate in the machine assembly on site Prepare detailed reports on installation solutions to facilitate ongoing works and after-sales services. Diagnose and repair equipment failures, efficiently order and replace parts when necessary. Test and verify equipment operation after installation to ensure proper configuration. Create comprehensive technical installation reports to document all completed work. Provide valuable records and support to the After-Sales Service team. What we offer: Industry competitive salary package : We offer comprehensive programs for compensation, benefits and yearly company profit share and company pension. Professional development : To continually develop the capabilities of our team, we offer a wide variety of training to support our employees’ learning and growth within the company. Equipment : Company car, Tools, Laptop, Mobile phone, Full PPE and uniform provided. Full product training performed at France HQ and on site. Yearly appraisal and pay review Overtime available

Technical competencies: Minimum of 2-3 years of experience in commissioning, troubleshooting, installation, and maintenance of industrial equipment Electromechanical or industrial machines background. You have a good knowledge of industrial process and can give guidance to our clients. You are used to do some reporting and synthesis. Behavioral Competencies: Excellent communication skills in English Ability to persist in the face of challenges to meet deadlines. Team mindset Adaptability & ability to analyze/problem solving. Education requirements: Industrial Engineering, Electromechanical Engineering, or a related field (The required education may be substituted by extensive professional experience involving similar work responsibilities and/or additional training certificates in relevant domains.) Proficiency in Automation will be highly valued.
Lieu : Tokyo
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-1300 - Alternance Chargé de développement Ressources Humaines H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:45:05 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement rattaché(e) au Service Développement des Talents, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Contribuer aux recrutements · Participer au déploiement du plan de recrutement suivant les postes attribués par le tuteur. · Participer au processus de recrutement et aux entretiens, suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing et d’adéquation des ressources · Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, rédaction et diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation...) · Organiser les intégrations des nouveaux entrants dans le respect du processus définis Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences · Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges et les calendriers de réalisation · Réaliser l’ensemble des formalités administratives nécessaires à l’organisation des formations · Contribuer au suivi du budget, saisir les devis et factures dans les différents outils RH Participer aux projets de transformation et de développement RH · Contribuer aux projets de développement RH notamment la mise en place d’une politique de Talent Review, un assessment center, l’amélioration de notre onboarding corporate, etc · Planifier et coordonner des sous-projets en respectant le budget et les délais · Être force de proposition dans l’optimisation des process et des outils de reporting

Actuellement en formation école de commerce ou master dans le domaine des ressources humaines vous avez une réelle appétence pour les relations humaines et le développement des compétences dans l’entreprise. De nature curieuse, vous avez un bon esprit d’analyse et vous aimez vous intéresser au parcours, à la personnalité et aux motivations des autres. Vous êtes à l’aise dans les interactions variées (candidats, managers, organismes de formation). Vous avez le goût des échanges et savez pratiquer une écoute active. Vous aimez accompagner et conseiller. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre aptitude à gérer les urgences. Compétences souhaitées : · Connaissances des méthodes/processus de recrutement · Culture générale RH · Communication écrite et orale : Français et Anglais Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long du stage. · Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1306 - Alternance administration du personnel H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:45:10 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré(e) à notre Service Employee Experience au sein de notre siège social vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Support administration du personnel : · Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours · Contribuer à la réalisation des formalités administratives légales liées à la vie du contrat de travail des collaborateurs jusqu’à leur départ (DUERP ; visites médicales ; accident du travail ; avenant ; mutuelle) · Participer à la mise à jour des données du personnel de nos outils RH (SIRH ; gestion des temps) Support à la gestion de la paie France et international : · Participer à la collecte et à la vérification des éléments de variables de la paie · Contribuer à la transmission des informations aux cabinets de paie · Vérifier et contrôler les éléments de paie reçus Participer aux projets RH transverses et aux projets d’amélioration continue · Participer à l’amélioration continue des outils RH · Contribuer à la création et mise à jour des procédures internes · Produire des reportings utiles à la prise de décision (Turn-over ; score-cards)

Formation type master en gestion des ressources humaines ou droit social. Vous êtes force de proposition, rigoureux et organisé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et doté d’un bon relationnel. Vous êtes proactif et avez le sens de la confidentialité. Compétences souhaitées : · Bon niveau d’anglais oral et écrit · Maitrise du pack office (principalement excel et powerpoint) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Lieu : 84240 Pertuis