Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Direction des Ressources Humaines-->Apprenti Développement RH, Direction Scientifique et Recherche Appliquée-->Responsable Développement Vision Industrielle et IA, Direction des Opérations-->Superviseur de parc/ Hotliner

2026-1306 - Alternance administration du personnel H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré(e) à notre Service Employee Experience au sein de notre siège social vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Support administration du personnel : · Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours · Contribuer à la réalisation des formalités administratives légales liées à la vie du contrat de travail des collaborateurs jusqu’à leur départ (DUERP ; visites médicales ; accident du travail ; avenant ; mutuelle) · Participer à la mise à jour des données du personnel de nos outils RH (SIRH ; gestion des temps) Support à la gestion de la paie France et international : · Participer à la collecte et à la vérification des éléments de variables de la paie · Contribuer à la transmission des informations aux cabinets de paie · Vérifier et contrôler les éléments de paie reçus Participer aux projets RH transverses et aux projets d’amélioration continue · Participer à l’amélioration continue des outils RH · Contribuer à la création et mise à jour des procédures internes · Produire des reportings utiles à la prise de décision (Turn-over ; score-cards)

Formation type master en gestion des ressources humaines ou droit social. Vous êtes force de proposition, rigoureux et organisé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et doté d’un bon relationnel. Vous êtes proactif et avez le sens de la confidentialité. Compétences souhaitées : · Bon niveau d’anglais oral et écrit · Maitrise du pack office (principalement excel et powerpoint) Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1300 - Alternance Chargé de développement Ressources Humaines H/F

Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z

Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement rattaché(e) au Service Développement des Talents, vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : Contribuer aux recrutements · Participer au déploiement du plan de recrutement suivant les postes attribués par le tuteur. · Participer au processus de recrutement et aux entretiens, suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing et d’adéquation des ressources · Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, rédaction et diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation...) · Organiser les intégrations des nouveaux entrants dans le respect du processus définis Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences · Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges et les calendriers de réalisation · Réaliser l’ensemble des formalités administratives nécessaires à l’organisation des formations · Contribuer au suivi du budget, saisir les devis et factures dans les différents outils RH Participer aux projets de transformation et de développement RH · Contribuer aux projets de développement RH notamment la mise en place d’une politique de Talent Review, un assessment center, l’amélioration de notre onboarding corporate, etc · Planifier et coordonner des sous-projets en respectant le budget et les délais · Être force de proposition dans l’optimisation des process et des outils de reporting

Actuellement en formation école de commerce ou master dans le domaine des ressources humaines vous avez une réelle appétence pour les relations humaines et le développement des compétences dans l’entreprise. De nature curieuse, vous avez un bon esprit d’analyse et vous aimez vous intéresser au parcours, à la personnalité et aux motivations des autres. Vous êtes à l’aise dans les interactions variées (candidats, managers, organismes de formation). Vous avez le goût des échanges et savez pratiquer une écoute active. Vous aimez accompagner et conseiller. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre aptitude à gérer les urgences. Compétences souhaitées : · Connaissances des méthodes/processus de recrutement · Culture générale RH · Communication écrite et orale : Français et Anglais Ce que nous vous offrons : · Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation. · La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif. · Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long du stage. · Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée.
Lieu : 84240 Pertuis

2026-1318 - Responsable R&D - Vision Industrielle H/F

Thu, 07 May 2026 22:45:28 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ou encore l'industrie 4.0 et les machines connectées. Fort de plus de 3000 machines à travers le monde, nous œuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu'à un environnement plus sain et durable pour demain. C'est dans ce contexte d'évolution et de passion que nous recherchons notre nouveau Responsable R&D Vision Industrielle avec une solide connaissance du secteur industriel pour poursuivre notre développement. Sous la supervision du Directeur Scientifique et au sein d'un service de 8 personnes, vous organisez et réalisez les travaux de développement, vous participez à leur transfert vers l’industrialisation, assurez la veille et animez les partenaires stratégiques. Missions principales: Superviser les chefs de projets R&D et le bon déroulement des plans de financement associés. Réaliser, synthétiser et partager la veille scientifique et technique sur les sujets d’intérêt pour l’entreprise. Identifier et participer aux conférences scientifiques et salons industriels en lien avec nos sujets de R&D. Élaborer et piloter la roadmap R&D technologique en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et en lien avec les directions scientifique et technique. Initier et encadrer le développement de solutions innovantes et brevetables. Coordonner et prioriser les projets R&D, en assurant leur bon déroulement jusqu’au transfert vers l’industrialisation (respect des coûts, délais et qualité). Évaluer la maturité et la transférabilité industrielle des résultats de développement. Réaliser des travaux de développement pour garantir leur application industrielle. Autres informations : Poste localisé à Pertuis (84) - 20mn au Nord d'Aix-en-Provence

Profil recherché: Diplôme d’ingénieur et/ou Formation Bac+5 complété idéalement d’un doctorat De par votre formation ou de vos expériences, vous justifiez de compétences ou d'expertise en Vision industrielle, Intelligence Artificielle (Deep Learning), ou traitement du signal et de l'image. Excellente capacité de compréhension et de synthèse des travaux de recherche pour piloter leur transfert Vous disposez d’une expérience de 6 ans minimum dans un contexte industriel Vous maîtrisez le français et l’anglais oral et écrit dans un contexte professionnel. Vous avez une grande curiosité scientifique, êtes autonome et proactif. Vous êtes prêt à relever des défis et vous vous intéressez aux enjeux et secteur du recyclage et de l'économie circulaire.
Lieu : Aix-en-Provence
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-1314 - Technicien de Maintenance Industrielle à distance H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:46:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ou encore l'industrie 4.0 et les machines connectées. Fort de plus de 3000 machines à travers le monde dans plus de 40 pays, nous œuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu'à un environnement plus sain et durable pour demain. Afin de renforcer notre département service clients, nous recherchons un(e) : Technicien de Maintenance Industrielle à distance F/H Poste basé à Pertuis (84) – 15mn d’Aix-en-Provence Rattaché(e) au Responsable Hotline, vous intégrez une équipe de 4 personnes assurant le support à distance de nos clients et de nos techniciens terrain au niveau national & international (24/7). Vous aurez pour missions : Assurer l’assistance Technique à distance auprès de nos clients industriels et de notre équipe technique terrain Assurer le support technique destinée à l'équipe ADV. Préparer les pièces de rechanges (PDR) pour envoi sur sites clients. Participer ponctuellement aux interventions sur sites. Superviser à distance un parc machine sur un territoire dédié Le poste s'organise sur un planning de 4 semaines : 2 semaines en journée (8h-17h) 1 semaine le matin (6h-14h) 1 semaine l'après-midi (13h-21h).

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Électrotechnique, automatisme, ou en maintenance d'équipements industriels, et vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement industriel. Une bonne maîtrise de l’anglais (B2) serait appréciée pour communiquer à l’international. Compétences clés : Aptitude à analyser et résoudre des problèmes. Excellentes compétences relationnelles et de communication (écrites et orales), aussi bien en interne qu'avec les clients. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Aisance avec les outils informatiques (CRM / ERP / Suite Microsoft) Vous souhaitez avoir un impact positif sur l’environnement et contribuer à l’essor de l’économie circulaire grâce à des technologies innovantes ? Rejoignez notre équipe dynamique et conviviale !
Lieu : Pertuis
Niveau d'études min. requis : 3- Licence