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2026-1280 - Chargé de recrutement H/F

Fri, 01 May 2026 22:45:10 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de: Mettre en œuvre et déployer le plan de recrutement annuel définition des besoins avec les managers diffusion des annonces sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes) conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement prise de références et passation des tests Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats suivi des périodes d'essai accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d’apprentissage et de stage Participation aux salons et forums Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne Gestion des relations avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutements en France et à l’étranger Contribuer aux projets de développement RH Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...) Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+5 Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en menant simultanément des projets très opérationnels à court terme et des projets structurants de moyen et long terme. Communication écrite et orale : Français courant et Anglais équivalent B2 à minima Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe
Lieu : 84120 Pertuis
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-1314 - Technicien de Maintenance Industrielle à distance H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:46:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ou encore l'industrie 4.0 et les machines connectées. Fort de plus de 3000 machines à travers le monde dans plus de 40 pays, nous œuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu'à un environnement plus sain et durable pour demain. Afin de renforcer notre département service clients, nous recherchons un(e) : Technicien de Maintenance Industrielle à distance F/H Poste basé à Pertuis (84) – 15mn d’Aix-en-Provence Rattaché(e) au Responsable Hotline, vous intégrez une équipe de 4 personnes assurant le support à distance de nos clients et de nos techniciens terrain au niveau national & international (24/7). Vous aurez pour missions : Assurer l’assistance Technique à distance auprès de nos clients industriels et de notre équipe technique terrain Assurer le support technique destinée à l'équipe ADV. Préparer les pièces de rechanges (PDR) pour envoi sur sites clients. Participer ponctuellement aux interventions sur sites. Superviser à distance un parc machine sur un territoire dédié Le poste s'organise sur un planning de 4 semaines : 2 semaines en journée (8h-17h) 1 semaine le matin (6h-14h) 1 semaine l'après-midi (13h-21h).

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Électrotechnique, automatisme, ou en maintenance d'équipements industriels, et vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement industriel. Une bonne maîtrise de l’anglais (B2) serait appréciée pour communiquer à l’international. Compétences clés : Aptitude à analyser et résoudre des problèmes. Excellentes compétences relationnelles et de communication (écrites et orales), aussi bien en interne qu'avec les clients. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Aisance avec les outils informatiques (CRM / ERP / Suite Microsoft) Vous souhaitez avoir un impact positif sur l’environnement et contribuer à l’essor de l’économie circulaire grâce à des technologies innovantes ? Rejoignez notre équipe dynamique et conviviale !
Lieu : Pertuis
Niveau d'études min. requis : 3- Licence