https://pellencst-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=2944%2C2889&lcid=1036 fr-FR https://pellencst-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1302&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-1302 Apprentissage 84240 Pertuis <b>Contrat : </b>Apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Pellenc ST, acteur majeur de l’économie circulaire et de la valorisation des déchets, recherche un(e) stagiaire pour accompagner sa Direction des Transformations. Cette direction pilote les changements transformationnels de l’entreprise en matière de durabilité, en intégrant les enjeux climatiques et sociétaux et en maintenant un fort engagement envers l’économie circulaire. Nos projets s’articulent autour de 5 axes : Incarner une entreprise engagée et engageante Aligner notre business model avec la quête de performance Etre Leader en PDM sur nos territoires et segments clés Etre la locomotive de l'innovation du tri complexe à fort impact Développer notre pouvoir d'influence sur l'économie circulaire et ses filières Aux côtés de la Directrice des Transformations, vos missions seront : L’organisation et le suivi des comités de projets (template, consolidation KPI's notamment) Le support opérationnel sur divers projets (nouvelles méthodes de travail, accompagnement des équipes, création de supports et présentations), L'accompagnement pour une culture d’entreprise autonome, responsable et coopérative, La communication interne et la gestion de projet, en proposant et créant des supports et contenus pour valoriser les initiatives (évènements, supports internes ou partenariats) que ce soit digital ou print.<br /><br /> Étudiant(e) en école de commerce, de communication, marketing, RH ou en management de la durabilité, vous avez : De bonnes capacités de communication orales et écrite (français et anglais) et d’organisation, Un fort intérêt pour les enjeux environnementaux et la transformation des organisations, Une autonomie et une curiosité pour apprendre dans un environnement innovant.<br /> <b>Lieu : </b>84240 Pertuis<br /> Wed, 20 May 2026 08:54:54 Z https://pellencst-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1280&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-1280 CDI 84120 Pertuis <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de: Mettre en œuvre et déployer le plan de recrutement annuel définition des besoins avec les managers diffusion des annonces sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes) conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement prise de références et passation des tests Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats suivi des périodes d'essai accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d’apprentissage et de stage Participation aux salons et forums Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne Gestion des relations avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutements en France et à l’étranger  Contribuer aux projets de développement RH Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...) Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement <br /><br /> Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+5  Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en menant simultanément des projets très opérationnels à court terme et des projets structurants de moyen et long terme. Communication écrite et orale : Français courant et Anglais équivalent B2 à minima Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe <br /> <b>Lieu : </b>84120 Pertuis<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>4- Master ou MBA<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : 3- Niveau professionnel<br /> Fri, 01 May 2026 22:45:10 Z