Intégré(e) à notre Service Employee Experience au sein de notre siège social vous serez amené(e) à jouer un rôle dans les missions suivantes : 

Support administration du personnel : 

·      Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours

·      Contribuer à la réalisation des formalités administratives légales liées à la vie du contrat de travail des collaborateurs jusqu’à leur départ (DUERP ; visites médicales ; accident du travail ; avenant ; mutuelle)

·      Participer à la mise à jour des données du personnel de nos outils RH (SIRH ; gestion des temps)

Support à la gestion de la paie France et international : 

·      Participer à la collecte et à la vérification des éléments de variables de la paie

·      Contribuer à la transmission des informations aux cabinets de paie

·      Vérifier et contrôler les éléments de paie reçus

Participer aux projets RH transverses et aux projets d’amélioration continue

·      Participer à l’amélioration continue des outils RH

·      Contribuer à la création et mise à jour des procédures internes

·      Produire des reportings utiles à la prise de décision (Turn-over ; score-cards)

Formation type master en gestion des ressources humaines ou droit social.

Vous êtes force de proposition, rigoureux et organisé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et doté d’un bon relationnel. Vous êtes proactif et avez le sens de la confidentialité.

Compétences souhaitées :

·      Bon niveau d’anglais oral et écrit

·      Maitrise du pack office (principalement excel et powerpoint)

Ce que nous vous offrons :

·      Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante, engagée et en pleine transformation

·      La possibilité de participer à des projets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et collaboratif.

·      Une forte autonomie et des responsabilités croissantes tout au long de votre alternance