Ce poste est proposé en CDD pour une durée de 6 mois afin de venir renforcer notre notre équipe constituée de 2 recruteurs dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Rattaché(e) au service Développement des Talents vous serez en charge de:

Mettre en œuvre et déployer nos campagne d'alternance et de stage 2026

• diffusion des annonces
• tri des candidatures reçues
• qualification des profils présélectionnés
• conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement
• réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats

Participer à la gestion de nos relations Ecoles et de notre marque employeur

• Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d’apprentissage et de stage
• Participation aux salons et forums 
• Développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing

Participer à la mise en oeuvre et au déploiement du notre plan de recrutement annuel

• définition des besoins avec les managers
• diffusion des annonces
• sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes)
• conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement
• prise de références et passation des tests

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+5  Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement
• Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle 
• Communication écrite et orale : Français courant et Anglais niveau souhaité idéalement B2 (B1 à minima)
• Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs
• Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe